Referenser
Några röster från företagare, ledare och team. Om utbytet, förändring och utveckling genom coachingsamarbetet.
Jag har lärt känna mig själv bättre ...
Det viktigaste jag har fått ut av coachingen är att jag lärt känna mig själv bättre och lärt mig reflektera över mitt liv, att stanna upp när jag är stressad och frustrerad.
Praktiskt förändringar som jag har gjort är att ta tid till reflektion.
Ett mål som jag nått är lära mig sortera i allt brus runt mig och fokusera på vad som är viktigast för dagen och inte älta saker som skett eller beslut som jag inte kan påverka.
Det som jag kan berömma mig själv för i coaching samarbetet är att jag vågade gå in i samtalen med ett öppet sinne och våga berätta om mina brister.
Viktigast i mitt liv framöver är att hitta balans mellan arbete och privatliv.
Magnus Aronsson - Vd ICA Flygfyren AB
Vi ville ha mer energi och högre i tak ...
Vi bad Annili om hjälp med att utveckla vår ledningsgrupp. Hon började genast coacha oss, vi satte nya spelregler, gjorde värdegrundsövningar för att lära känna varandra och övade på feedback. Ledningsgruppen har nu ett helt annat klimat med öppenhet och förståelse för varandra. Detta har gjort att vi mycket bättre och effektivare kan hantera de komplexa frågeställningarna.
Något vi verkligen uppskattade var Annilis förhållningssätt där Annili faciliterade och coachade men vi fick själva komma fram till svaren.
Vår resa har varit så lyckad att vi nu även har anlitat Annili för att jobba med flera grupper på företaget.
Tommy Larsson, Supportchef
Jag har formulerat tydliga mål ...
chefsroll och privat.
Jag har formulerat tydliga mål för det och jag är på god väg att uppnå de mål som vi satte upp i våra inledande samtal.
De praktiska förändringarna jag har gjort är att jag säger nej i större utsträckning till uppdrag/aktiviteter som inte leder i den riktning jag har satt upp som mål.
De mål jag nått är att jag delegerar mer, jag har skapat fokus på digitaliseringsfrågor i vårt företag och jag har fyllt mitt liv med mer kärlek.
Det jag kan berömma mig själv för i vårt samarbete är att jag varit öppen och lyhörd och vågat ifrågasätta mig själv, mitt förhållningssätt och mina intentioner.
Det som kännetecknar dig som coach är att du är lugn, systematisk och lyhörd och det känns att du vill väl. Du har ett respektfullt bemötande och du lyssnar aktivt på svaren och du vågar även leda oss in i en fördjupning av svaren.
Det viktigaste som jag nu har framför mig är att fortsätta arbetet mot de mål jag har satt upp och de som kan stötta mig i den fase
är min närmaste chef och mina övriga närmaste medarbetare som jag tänkte introducera i mina mål närmare i höst.
Susanne Kilgren. Chef Digital utveckling, Familjebostäder